Diversity Train-the-Trainer Kurs

Zertifizierte Ausbildung für Trainer:innen mit Schwerpunkt auf Diversity, Equity, Inclusion und Belonging

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) sind zu zentralen Themen in der Organisationsentwicklung geworden – doch um sie professionell anzugehen, bedarf es mehr als nur guter Absichten. Der Diversity Train-the-Trainer-Kurs bereitet die Teilnehmenden darauf vor, Diversity-Trainings zu konzipieren, durchzuführen und zu moderieren, die reflektiert, methodisch fundiert und auf die organisatorischen Gegebenheiten abgestimmt sind.

Vielfalt am Arbeitsplatz – ein zentrales Thema unserer Zeit

Vielfalt ist eine gesellschaftliche Realität, doch ihre Umsetzung in die tägliche Praxis von Organisationen bleibt eine komplexe Herausforderung. Fragen der Gerechtigkeit, Inklusion, Macht und Zugehörigkeit prägen zunehmend die Diskussionen in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Gleichzeitig lösen diversitätsbezogene Themen oft Unsicherheit, Widerstand oder Abwehrhaltungen aus – sowohl bei den Teilnehmenden als auch bei Trainer:innen.

Professionelles Diversity-Training erfordert daher ein hohes Maß an methodischer Kompetenz, Selbstreflexion und didaktischer Klarheit. Trainer:innen müssen in der Lage sein, mit sensiblen Themen wie Diskriminierung, Belästigung, Rassismus oder Ausgrenzung umzugehen, ohne zu moralisieren, zu vereinfachen oder Konflikte zu eskalieren. Dazu gehört auch, Lernräume zu schaffen, in denen die Teilnehmenden über unbewusste Vorannahmen, strukturelle Ungleichheit und ihre eigene Rolle innerhalb von Organisationen reflektieren können.

Professionelle Ausbildung für diejenigen, die mit Diversität arbeiten möchten

Der modulare Diversity Train-the-Trainer-Kurs richtet sich an Menschen, die als Trainer:innen, Moderator:innen oder interne Multiplikator:innen zu Themen rund um Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit arbeiten möchten. Einige Teilnehmende befassen sich mit dem gesamten DEIB-Spektrum, während andere sich auf bestimmte Bereiche wie Geschlecht, Behinderung, Interkulturalität oder soziale Herkunft konzentrieren.

In allen Fällen bietet der Kurs eine solide fachliche Grundlage: forschungsbasierte Konzepte, praktische Methoden und didaktische Instrumente für die Gestaltung nachhaltiger Diversity-Trainings. Der Schwerpunkt liegt darauf, die Teilnehmenden zu befähigen, verantwortungsbewusst, selbstbewusst und effektiv mit Diversity-Themen in organisatorischen und pädagogischen Kontexten umzugehen.

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Diversity, Equity, Inclusion und Belonging werden in Organisationen zunehmend nicht nur durch Richtlinien, sondern auch durch Lernprozesse, Dialog und Initiativen zum kulturellen Wandel thematisiert. Dieser Kurs richtet sich an Trainer:innen und Weiterbildungsverantwortliche, die sich strukturiert, reflektiert und praxisorientiert mit Diversity-Themen auseinandersetzen möchten, darunter:

• Freiberufliche Diversity-Trainer:innen, Coaches und Berater:innen: Sie möchten Ihre Diversity-Arbeit professionalisieren und sich klar im Markt positionieren. Dieser Kurs unterstützt Sie dabei, methodisch fundierte, forschungsbasierte Diversity-Trainings zu entwickeln und Ihre Kompetenz innerhalb eines anerkannten Qualifikationsrahmens zu dokumentieren.
• Unternehmens- und Inhouse-Trainer:innen: Sie konzipieren und moderieren Lernformate innerhalb Ihrer Organisation und beschäftigen sich zunehmend mit Themen wie Inklusion, Voreingenommenheit, Gerechtigkeit oder Organisationskultur. Der Kurs hilft Ihnen, Ihre Moderationsfähigkeiten zu stärken und selbstbewusst mit sensiblen und manchmal umstrittenen Diversity-Themen umzugehen.
• HR- und L&D-Fachpersonal: Sie sind an der Gestaltung inklusiver Strukturen, der Führungskräfteentwicklung oder dem organisationalen Lernen beteiligt. Erlangen Sie praktische Werkzeuge und konzeptionelle Klarheit für die Gestaltung von Diversity-bezogenen Lernprozessen, die über die Sensibilisierung hinausgehen und nachhaltige Veränderungen unterstützen.
• Unterstützer:innen von Diversität und interne Change Agents: Sie engagieren sich in Diversitätsgremien, Mitarbeiterressourcengruppen oder internen Initiativen und möchten vom Aktivismus zur professionellen Moderation übergehen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen methodische Grundlagen und didaktische Werkzeuge, um im organisatorischen Kontext effektiv zu arbeiten.
• Interkulturelle Trainer:innen, die ihren Tätigkeitsbereich erweitern möchten: Sie arbeiten bereits mit interkulturellen Themen und möchten Ihre Kompetenz um weitere Diversitätsdimensionen wie Macht, Gerechtigkeit, Diskriminierung und Zugehörigkeit innerhalb von Organisationen erweitern.

Kursaufbau

Unser modulares Konzept mit viel Flexibilität für Sie

Die Ausbildung für Diversity-Trainer:innen ist modular aufgebaut, sodass die Teilnehmenden ihren Lernweg an ihre berufliche Situation und Verfügbarkeit anpassen können. Der Kurs besteht aus vier fachspezifischen Modulen, die die Kernkompetenzen abdecken, die für professionelle Diversity-Trainer:innen und -Moderator:innen erforderlich sind. Teilnehmende, die eine Zertifizierung erwerben möchten, können anschließend ein zusätzliches Zertifizierungsmodul absolvieren. Die Module werden das ganze Jahr über angeboten.

Auf einen Blick

• Vier eigenständige Module, die die Kernthemen des Diversity-Trainings abdecken.
• Zwei Lernformate: Onlinekurs oder Sommerakademie.
• Sommerakademie vor Ort in Tallinn, Estland (20. bis 31. Juli 2026).
• Die Module können einzeln und in beliebiger Reihenfolge besucht werden.
• Kann mit der interkulturellen Trainerausbildung kombiniert werden.
• Unterrichtssprache: Englisch (deutsche Module auf Anfrage verfügbar).

Die modulare Struktur gewährleistet eine ausgewogene Kombination aus Theorie, Reflexion und praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden erhalten umfassende Kursmaterialien und Vorlagen, die sie direkt in ihrer eigenen Diversity-Schulungspraxis anwenden können.

Flexibilität in Bezug auf Reihenfolge und Lernformat

Im Onlinekurs können die Module in beliebiger Reihenfolge absolviert werden, sodass jederzeit mit dem Programm begonnen werden kann. Ist die Teilnahme an einem geplanten Modul nicht möglich, kann es zu einem späteren Zeitpunkt ohne zusätzliche Kosten nachgeholt werden.

Die Teilnehmenden können zwischen dem Onlinekurs und der Sommerakademie vor Ort in Tallinn wählen, die über zwei aufeinanderfolgende Wochen in einer festgelegten Reihenfolge stattfindet.

Der Kurs wird in englischer Sprache abgehalten. Module in deutscher Sprache können auf Anfrage und je nach Verfügbarkeit angeboten werden.

Kursmaterialien und Lernressourcen

Die Teilnehmenden erhalten für jedes Modul umfassende Lernmaterialien, darunter strukturierte Lektüren, Übungen und Vorlagen, die die Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung unterstützen. Alle Teilnehmenden erhalten außerdem Zugang zur Lernplattform Diversity Webinars, die eine Vielzahl von Lerneinheiten zum Thema Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit bietet, die im eigenen Tempo absolviert werden können.

Die Plattform umfasst viele Stunden videobasiertes Lernmaterial und ist als langfristige Ressource konzipiert, die die Teilnehmenden auch über die Dauer des Kurses hinaus nutzen können.

Feedback zu Ihrer Trainingspraxis

Im Rahmen des Kurses entwickeln die Teilnehmenden in ausgewählten Sitzungen eigene Diversity-Trainingskonzepte und präsentieren diese. Diese Präsentationen werden sowohl von den Dozierenden als auch von den Teilnehmenden strukturiert und praxisorientiert reflektiert.

Der Fokus liegt dabei auf der beruflichen Reflexion, der methodischen Klarheit und der Weiterentwicklung des individuellen Trainingsprofils. Auf Wunsch können die Präsentationen aufgezeichnet und den Teilnehmenden zur persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung zur Verfügung gestellt werden.

Module

Onlinekurs

Legen Sie doch einfach gleich los!

Im Onlinekurs führen wir die vier Module der Ausbildung in wöchentlichen Meetings auf Zoom durch. Hinzu kommen umfangreiches Lernmaterial auf unserer E-Learning-Plattform Diversity Webinars sowie die persönliche Begegnung im dreitägigen Kolloquium.

Live-Online-Sitzungen (Kernprogramm)

Das Kernprogramm des Onlinekurses besteht aus vier Modulen, die jeweils in vier Live-Online-Sitzungen vermittelt werden. Jede Sitzung umfasst vier Unterrichtseinheiten und findet wöchentlich statt. Insgesamt umfasst das Kernprogramm somit 16 Live-Online-Sitzungen.

Für die Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung werden weitere Live-Sitzungen separat angeboten.

Webinare zum Selbststudium

Ein wesentlicher Teil der theoretischen Inhalte wird durch Lerneinheiten zum Selbststudium auf unserer E-Learning-Plattform Diversity Webinars vermittelt. Die Teilnehmenden können die Materialien flexibel nach ihrem eigenen Zeitplan durcharbeiten und die Inhalte während des gesamten Kurses wiederholt aufrufen.

Die Plattform umfasst eine Vielzahl von Themen rund um Diversität und wird kontinuierlich erweitert, sodass die Teilnehmenden ihr Wissen auch über die Dauer des Programms hinaus vertiefen und auf dem neuesten Stand bleiben können.

Umfang des Online-Kurses

• 64 Unterrichtseinheiten in 16 Live-Online-Sitzungen auf Zoom
• 24 Unterrichtseinheiten im Kolloquium (Präsenzunterricht)
• 6 Unterrichtseinheiten in drei Live-Online-Sitzungen zur Prüfungsvorbereitung
• 2 Stunden individuelles Coaching
• Über 20 Stunden Lernmaterial zum Selbststudium auf Diversity Webinars

Kolloquium

Der persönliche Austausch und das Lernen mit anderen Teilnehmenden sind wesentliche Elemente in jeder Trainerausbildung. Aus diesem Grund umfasst der Onlinekurs ein praxisorientiertes Kolloquium, das Teilnehmende des Diversity-Train-the-Trainer-Kurses und der parallel stattfindenden Interkulturellen Trainerausbildung zusammenbringt.

Da der Großteil der theoretischen Inhalte online vermittelt wird, konzentriert sich das Kolloquium auf praktische Übungen, den Austausch mit Kolleg:innen, Moderationskompetenzen und die Weiterentwicklung des individuellen Trainerprofils. Das Kolloquium findet unabhängig von den Modulen statt und kann jederzeit nach Abschluss des ersten Moduls besucht werden.

Die Teilnahme am Kolloquium ist Voraussetzung für die Zertifizierung durch die DVWO.

Sommerakademie 2026 in Tallinn, Estland

Durchlaufen Sie die Ausbildung in einer konzentrierten, immersiven Lernumgebung.

Unsere Sommerakademie bietet eine kompakte Alternative zum Onlinekurs und findet als Präsenzveranstaltung in Tallinn, Estland, statt. Sie richtet sich an Teilnehmende, die eine intensive Lernumgebung bevorzugen und alle vier Module des Diversity Train-the-Trainer-Kurses innerhalb eines kurzen, klar definierten Zeitrahmens absolvieren möchten.

Tallinn bietet einen besonders reichhaltigen Rahmen für das Lernen und Reflektieren zum Thema Diversität. Als Stadt, die von verschiedenen historischen, kulturellen und politischen Einflüssen geprägt ist, bietet sie viele Anknüpfungspunkte für die Auseinandersetzung mit Fragen der Inklusion, Zugehörigkeit, Macht und des sozialen Zusammenhalts in organisatorischen und gesellschaftlichen Kontexten.

Die Sommerakademie steht englischsprachigen Teilnehmenden mit unterschiedlichem beruflichen und kulturellen Hintergrund offen. Sie verbindet eine fundierte Ausbildung mit intensivem Austausch, Reflexion und moderiertem Dialog in einem gemeinsamen Lernumfeld.

Aufbau der Sommerakademie

Während der Sommerakademie werden alle vier Module des Diversity Train-the-Trainer-Kurses über zwei aufeinanderfolgende Wochen durchgeführt. Das Programm folgt einem strukturierten Tagesablauf, der Input, Praxis, Diskussion und Reflexion ermöglicht.
Die Sommerakademie wird einmal pro Jahr als spezielles Vor-Ort-Programm angeboten.

Termine und Organisation

Die nächste Sommerakademie findet vom 20. bis 31. Juli 2026 in Tallinn, Estland, statt.

Die Teilnehmenden werden gebeten, am Tag vor Programmbeginn anzureisen. Die Unterrichtstage beginnen morgens und dauern den ganzen Tag. Das Wochenende zwischen den beiden Wochen ist frei und kann für individuelles Lernen, Reflexion oder informellen Austausch mit anderen Teilnehmenden genutzt werden.
Die Kursgebühr beinhaltet keine Reise- und Unterkunftskosten.

Programmübersicht

Woche 1
Montag bis Mittwoch: Modul 1
Mittwoch bis Freitag: Modul 2 (gemeinsame Sitzungen mit Teilnehmenden der Interkulturellen Trainerausbildung)

Woche 2
Montag bis Mittwoch: Modul 3 (gemeinsame Sitzungen mit Teilnehmenden der Interkulturellen Trainerausbildung)
Mittwoch – Freitag: Modul 4

Zertifizierung nach der Sommerakademie

Die Zertifizierung findet nicht während der Sommerakademie selbst statt. Nach Abschluss der vier Module entwickeln die Teilnehmenden im Rahmen des Zertifizierungsprozesses ein Trainingskonzept.

Die Teilnehmenden der Sommerakademie werden zusammen mit den Teilnehmenden des Onlinekurses an mehreren Terminen im Laufe des Jahres zertifiziert. Für die Zertifizierung ist daher keine Rückkehr nach Tallinn erforderlich.

Zertifizierung

Dokumentieren Sie Ihre Kompetenz mit einem international anerkannten Zertifikat!

Nach Abschluss der Ausbildung findet die Zertifizierung beim Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO) statt. Bei erfolgreichem Abschluss des Prüfungsmoduls erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen das Zertifikat DVWO-geprüfte:r Diversity Trainer:in (BAMIK).

Für jedes abgeschlossene Modul erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Sobald Sie an allen vier Modulen teilgenommen haben, können Sie sich für das separate Zertifizierungsmodul anmelden. Teilnehmende des Onlinekurses müssen zudem das Kolloqium besucht haben. Die Prüfungsleistung umfasst:

• eine schriftlichen Arbeit (Trainingskonzeption) von ca. 30 Seiten
• einen Trainingsbaustein von 45 Minuten, der mit der Trainingsgruppe durchgeführt wird
• ein Prüfungsgespräch von ca. 20 Minuten

Warum DVWO?

Unsere Zusammenarbeit mit dem DVWO garantiert, dass Sie von einer neutralen (!), europaweit anerkannten Institution der Bildungswirtschaft zertifiziert werden und deren strenge Qualitätsrichtlinieren in Ihren späteren Trainings umsetzen können.

Der DVWO wurde im Jahr 2002 als standespolitische Vertretung für die beruflichen Interessen der Weiterbildenden gegründet und ist ein Zusammenschluss von Weiterbildungsorganisationen, die über 10.000 Mitglieder vertreten. Die Mitglieder der DVWO-Mitgliedsorganisationen sind überwiegend Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater sowie Coaches, die als selbstständige Einzelunternehmerinnen und -unternehmer in der täglichen Praxis der Weiterbildung stehen. Der DVWO vereint rund achtzig Prozent der organisierten Weiterbildenden und strebt im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissenschaft die Mitsprache bei der politischen Willensbildung für Weiterbildungsthemen an. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachverbandes Entwicklungen, die berufsentscheidende Bedingungen der Weiterbildenden betreffen, mitzugestalten.

Termine

Die Module 1-4 werden laufend zu verschiedenen Terminen angeboten und können in beliebiger Reihenfolge gebucht werden. Die Kombination von Online- und Präsenzterminen ist möglich. Bei parallelen Terminen (z.B. Montag und Freitag) können auch zwei Module gleichzeitig belegt werden. Termine für die Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung werden hier nicht veröffentlicht, sondern nach Bedarf mit den Teilnehmenden vereinbart.

Preise & Anmeldung

Wir bieten drei Teilnahmemöglichkeiten für den Diversity Train-the-Trainer-Kurs an. Alle Optionen folgen dem gleichen Lehrplan und den gleichen Lernzielen, unterscheiden sich jedoch in Format und Umfang.

• Onlinekurs: Das vollständige Programm wird in Form von Live-Online-Sitzungen, selbstbestimmtem Lernen auf der Plattform Diversity Webinars sowie dem Kolloquium angeboten. Diese Option ist ideal für Teilnehmende, die neben ihren beruflichen Verpflichtungen ein Höchstmaß an Flexibilität wünschen.
• Sommerakademie in Tallinn, Estland: Das kompakte Vor-Ort-Format ermöglicht es den Teilnehmenden, alle vier Module in einem intensiven Lernumfeld innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Wochen zu absolvieren.
• Kombinationspaket: Diversity- und Interkulturelle Train-the-Trainer-Kurse: Ein umfassender Qualifizierungsweg, der beide Programme mit insgesamt sechs Modulen abdeckt und zu einem reduzierten Paketpreis angeboten wird.

	Kombi mit interkultureller Trainerausbildung (6 Module)	Onlinekurs mit Kolloquium und Zertifizierung	Sommerakademie 2026 zum Diversity Train-the-Trainer Kurs, 20.-31.07.2026 in Tallinn, Estland
Kurssprache	Deutsch / Englisch	Deutsch / Englisch	Englisch
Anzahl ganze Tage (Präsenz)	3	3	10
Anzahl Online-Meetings (Zoom)	51	35	3
Gesamtumfang (Unterrichtseinheiten)	128	96	96
Die Module können in jeder beliebigen Reihenfolge besucht werden.	✔	✔	-
Einstieg jederzeit möglich.	✔	✔	-
Eigenständige Bearbeitung der Lerninhalte im eCampus bei flexibler Zeiteinteilung.	✔	✔	✔
Zertifikat	DVWO Zertifikat	DVWO Zertifikat	DVWO Zertifikat
Teilnahmegebühr Tark Edutech OÜ ist nicht als umsatzsteuerpflichtige Gesellschaft registriert.	4,590 US$ *	3,499 US$ *	3,499 US$ *
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